Ett företag som arbetar aktivt med att stävja diskriminering inom organisationen kommer att tillskansa sig ett rykte som upplyst, innovativt och benäget att vara mer öppen för nya idéer.
I förlängningen kommer sådana bolag tveklöst att få utdelning i form av ökade intäkter då sådana förtjänster gärna lockar till sig bra medarbetare som håller en hög moral och har allmänna ståndpunkter om mänsklig värdighet.
Bra medarbetare, är som alla vet, en grundförutsättning för att skapa ett gynnsamt arbetsklimat. Ett arbetsklimat som inte bara skapar en hälsosam arbetsmiljö utan även tillåter företaget att växa till dess fulla potential.
Så, vad är då skillnaden mellan diskriminering, trakasserier och mobbing?
Diskriminering innebär att en anställd gynnas i förhållande till en annan av en direkt påföljd av ålder, hudfärg, etniskt eller nationellt ursprung, funktionshinder, hälsa, sexuell läggning, religion, hälsa, socioekonomisk bakgrund, politisk ståndpunkt eller familjesituation.
Det handlar helt enkelt om att någon inom organisationen tillämpar onödiga kriterier för att göra ett urval på vilket några får betydligt lättare att uppfylla än andra.
Trakasserier kan ta sig en uppsjö av uttryck och kan syfta både på en individ och på en grupp. Oftast uppkommer känslan av trakasserier i form av olika typer av kommunikation, ansikte mot ansikte eller via skriftlig korrespondens.
Trakasserier uppstår när någons handlingar eller ord är ovälkomna och kränker en annan persons värdighet eller när en arbetsmiljö skapas som är hotfull, fientlig förnedrande, förödmjukande eller rent av kränkande.
De skillnader som finns i attityd och kultur samt misstolkande av sociala signaler kan innebära att det som uppfattas som trakasserier av en person kanske upplevs på ett helt annat sätt av en annan.
Mobbing definieras inte sällan som hotfull, kränkande, grym, hämndlysten eller förödmjukande. Det kan röra sig om missbruk av makt, position eller kunskap och information om en anställd som används på ett sådant sätt att dens självförtroende och självaktning urholkas vilket kan leda till svårt psykiskt lidande.
My Dahlström, 23, pendlar mellan skidlärarjobbet på vintrarna och jobbet som verksamhetskoordinator på konferensanläggningen Äventyrens ö på sommaren. För henne är säsongsjobbandet blivit en livsst... Läs hela
Skåningar kastar i sig lunchen på mindre än 30 minuter. I Västsverige tar man lite mer tid på sig – och i Stockholm kan arbetsluncherna bli riktigt långa.
Siffrorna presenteras i en ... Läs hela
Stavfel i ansökningar kan förstöra dina chanser att få jobbet.
Jessica Grip, rekryteringskonsult på In... Läs hela
Han som alltid skäller, hon som alltid snackar skit, eller den som alltid blir martyr – de jobbiga människorna kan nog kännas igen på alla arbetsplatser. Psykologen Anders Wahlberg har tillsammans ... Läs hela
Klockan är 08.35 på rekryteringsföretaget A Search i Malmö. Här plöjs det i cv:n, intervjuer genomförs och det samtalas och görs massor av research för att vaska fram rätt jobbkandidater. Häng med... Läs hela
– På de möten, konferenser, föreningsmöten, utbildningsdagar och kurser jag deltar i är det i princip bara män, säger Nathalie Nylén på Ekerö Trafikskola.
Undantag finns förstås.
... Läs hela
Ett bra sätt att dryga ut sin inkomst är genom extrajobb. Vare sig man redan har ett arbete, är arbetssökan... Läs hela
Att hantera diskriminering på en arbetsplats är alltid svårt.
När en arbetsgivare får kännedom att det f&... Läs hela
Det finns så mycket att tänka på när du söker jobb. Vare sig du söker jobb i Stockholm, Läs hela
Varje dag anmäls hundratals lediga jobb i Stockholm till arbetsförmedlingen. Vill du söka jobb i Stockholm kan du börja med att plöja igenom platsannonserna på Intern... Läs hela
Det finns ett stort rekryteringsbehov och ett enormt utbud av möjligheter och lediga tjänster inom vårdsektorn. Sjuksköterskor t.ex. har goda möjligheter att hitta lediga ... Läs hela
Det finns många fördelar med att söka jobb via ett rekryteringsföretag.
Sverige har ett stort antal rekryteringsföretag. De varierar i storlek från stora organi... Läs hela
Vill du arbeta extra hemifrån? För många är det ett optimalt alternativ för att få extrapengar. Inga köer till jobbet. Möjlighet att arbe... Läs hela
Att skriva en jobbansökan kräver ett visst mått av planering.
Till skillnad från ett Cv, där du kan praktiskt taget kan skriva hur mycket du vill, ska en jobbans&oum... Läs hela
Trots att sommaren känns oerhört långt bort börjar det bli dags att planera för ditt kommande sommarjobb.
För att lyckas i jakt... Läs hela
HR är en förkortning för Human Resources som betyder mänskliga resurser. HR jobb handlar om hantera personalfrågor. Det kan vara allt fr&... Läs hela
Ibland är det för mycket månad kvar i slutet av pengarna. Det är inte alltid det går att dra ner på utgifterna och då kan en lösning vara att jobba extra... Läs hela
Älskar du att prata med folk? Vill du ha ett arbete där du träffar nya personer varje dag? Brinner du för att ge god service? Grattis! Då är jobb i butik något ... Läs hela
En god anledning att hitta lediga jobb på Humanonline är att fler och fler företag använder sig av rekryteringsföretag.
Läs hela
Ett företag som arbetar aktivt med att stävja diskriminering inom organisationen kommer att tillskansa sig ett rykte som upplyst, innovativt och benäget att vara mer öppen f&oum... Läs hela
Under de senaste åren har diskrimineringen på arbetsplatsen lyfts fram i ett nytt ljus. Rasism hör fortfarande till ett problem samtidigt som åldersdiskriminering, könsd... Läs hela
